В период с 05 июля по 31 августа 2021 года государственным учреждением образования «Климовичский районный социально-педагогический центр» проводится акция «Соберем портфель — вместе!».

Национальная академия наук Беларуси объявляет Республиканский конкурс творческих работ, посвященный Году народного единства (далее — Конкурс).

Ежегодно в организациях регистрируются случаи производственного травматизма при выполнении шиномонтажных работ.

Требования по охране труда при выполнении шиномонтажных работ установлены Межотраслевыми правилами по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 04.12.2008 № 180/128.

Выполнение монтажных и демонтажных работ с шинами должно производиться только в шиномонтажном или ином приспособленном для этих работ помещении с применением специального оборудования, приспособлений и инструмента, а также специальных ограждений, обеспечивающих безопасность работающих.

Демонтаж шины необходимо выполнять на специальном стенде или с помощью специального съемного устройства.

При выполнении шиномонтажных работ не допускается:
— демонтаж с обода колеса шины, находящейся под давлением;
— снятие с транспортного средства колеса с разборным ободом в случае, когда шина находится под давлением;
— выбивать обод колеса кувалдой (молотком);
— при накачивании шины воздухом исправлять ее положение на ободе постукиванием;
— монтировать шину на обод (диск) колеса, не соответствующий размеру шины;
— во время накачивания шины ударять по замочному кольцу колеса молотком или кувалдой;
— накачивать шину свыше установленной организацией-изготовителем нормы давления шины;
— применять при монтаже шины замочные и бортовые кольца колеса, не соответствующие данной модели колеса;
— заменять золотники на колесе различного рода заглушками;
— накачивать шину на разборном ободе колеса с болтовыми соединениями, не убедившись, что все гайки затянуты одинаково.

Работы по снятию, перемещению и установке колес массой более 20 кг должны выполняться при помощи специально предназначенного для этого устройства.

Накачивание шин с разборным ободом колеса необходимо осуществлять в два этапа: вначале довести до давления 0,05 МПа (0,5 кгс/кв.см) с проверкой положения замочного кольца колеса, а затем — до нормативного давления, установленного организацией-изготовителем.

Накачивание шин в сборе с ободом колеса производится в специальном металлическом ограждении, способном защищать работающих от ударов съемными деталями обода колеса при самопроизвольном демонтаже.

В случае обнаружения неправильного положения замочного кольца колеса необходимо выпустить воздух из накачиваемой шины, исправить положение кольца колеса, а затем повторить действия, указанные в части первой настоящего пункта.

Для изъятия из шин металлических предметов необходимо пользоваться специально предусмотренным для этого приспособлением.

Главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела
Могилевского областного управления Департамента государственной и инспекции труда
С.Н. Горбаков

Одной из форм обучения работников практическим безопасным приемам выполнения работы является стажировка работника на его рабочем месте.

В ходе стажировки работники на практике осваивают безопасные методы и приемы работы, выполнение которых входит в их должностные обязанности.

В обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда входит, в том числе, осуществление стажировки по охране труда (абзац пятый части первой статьи 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).

Стажировка по вопросам охраны труда — практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (абзац 19 части первой статьи 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).

Порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее — Инструкция № 175).

Перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку, с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов устанавливается руководителем организации. Руководитель организации также определяет продолжительность стажировки (не менее двух рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ.

В соответствии с требованиями пункта 36 Инструкции № 175 работающие по профессии рабочих (далее — рабочие), принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью, опасные производственные объекты и (или) потенциально опасные объекты либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки по вопросам охраны труда (далее — стажировка) и последующей первичной проверки знаний по вопросам охраны труда. С учетом типового перечня работ с повышенной опасностью, приведенного в приложении 7 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, руководителем организации утверждается перечень профессий рабочих, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.

Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством лица, уполномоченного работодателем (далее — руководитель стажировки), из числа руководителей соответствующих подразделений (специалистов) либо других высококвалифицированных работников, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет.

За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих. Руководитель стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись.

При необходимости специалисты, принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, инженерных коммуникаций капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, а также занятые на подземных работах, перед допуском к самостоятельной работе проходят стажировку.

Руководитель организации с учетом требований соответствующих технических нормативных правовых актов, локальных правовых актов устанавливает перечень должностей служащих (профессий рабочих), которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ не менее двух рабочих дней (смен).

При невозможности обеспечить в организациях прохождение рабочими, специалистами стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные должности служащих (профессии рабочих), выполняются аналогичные виды работ.

Результаты проведения стажировки регистрируются в журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной карточке по охране труда (в случае ее применения).

В случае, если рабочий проходил производственное обучение в организации на оборудовании, на котором он будет впоследствии работать, непосредственно перед допуском к самостоятельной работе, стажировка по решению руководителя организации может не проводиться.

После прохождения стажировки и перед допуском к самостоятельной работе работодатель обязан провести проверку знаний по вопросам охраны труда.

Нанимателю необходимо иметь в виду, что в некоторых случаях обязательное проведение стажировки установлено отраслевыми нормативными правовыми актами.

Главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела
Могилевского областного управления Департамента государственной и инспекции труда
С.Н. Горбаков

Всегда приветствуется выполнение подростками работ, которые не влияют на их здоровье и развитие, а также не препятствуют получению образования. Это способствует развитию ребенка, влияет на благосостояние семьи, помогает ребенку получить навыки и опыт, которые потребуются в будущем для того, чтобы стать полноценным членом общества. Вместе с тем, организм несовершеннолетних отличается существенными психофизиологическими особенностями, что требует установления специальных гарантий их развития. В связи с этим правовая регламентация труда несовершеннолетних обладает рядом специфических черт.

Лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными гарантиями, установленными Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК), иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями.

Не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет (ст. 21 ТК). Вместе с тем, с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития, а также не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования (ст. 272 ТК).

Лица, моложе 18 лет, принимаются на работу лишь после прохождения предварительного медицинского осмотра, и в дальнейшем до достижения совершеннолетия они ежегодно подлежат прохождению обязательного медицинского осмотра. Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка (ст. 275 ТК). Порядок проведения медицинских осмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47.

Лица, принятые на работу, могут быть допущены к выполнению работ только лишь после прохождения инструктажей по охране труда в соответствии с требованиями Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, а также после их обеспечения необходимыми средствами индивидуальной защиты, предусмотренными Типовыми отраслевыми нормами, в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209.

Лица от 14 до 16 лет могут быть наняты исключительно для выполнения легкой работы, определенной в перечне, утвержденном постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет». Например: отбор посадочного материала картофеля, овощей, корнеплодов из буртов, траншей и хранилищ; подготовка почвы к посеву, посадка и подсадка рассады в открытом грунте, посадка растений, посадка-посев леса; сбор ягод, грибов, плодов и семян (кроме сбора плодов и семян с деревьев с подъемом на высоту); размещение товаров на торговых полках в организациях торговли, возврат корзин и тележек в торговый зал; изготовление сувенирных изделий; прием и выдача верхней одежды в гардеробе; расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях и другие.

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах (ст. 274 ТК). Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Например: верхолазные работы и работы на высоте; взрывоопасные работы; подземные работы; работа в ночных клубах, барах, казино; работа в условиях низких температур (от 6 °С и ниже); работы по изготовлению, восстановлению, ремонту, монтажу и демонтажу резиновых шин и покрышек; работы по торговле и хранению вина, спирта и ликеро-водочной продукции и пива, а также табачных изделий, ядовитых и сильнодействующих веществ, товаров интимного назначения, печатной, кино-, видео- и иной продукции эротического содержания; работы по убою животных и птицы, обработке туш для заготовки полуфабрикатов, резке и измельчению мяса вручную или на оборудовании при ручной загрузке; работы, проводимые непосредственно у горячих плит, печей и жаровочных шкафов; эксплуатация печей, котлов, работающих на твердом топливе и другие.

Поручая несовершеннолетнему ту или иную работу, необходимо помнить о предельных нормах подъема и перемещения ими тяжестей вручную, определенных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134 «Об установлении предельных норм подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную». Эти величины нормируются в зависимости от возраста и пола подростка, а также в зависимости от характера работы.

Следует учитывать, что запрещено привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работам в выходные дни, если иное не установлено законодательными актами (ст. 276 ТК).

Выбор и качество трудовой деятельности наших детей, зависит от нас — взрослых. Именно нам, взрослым, следует помнить, что дети — это наше будущее, и только от нас зависит их качество жизни и здоровья.

Главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела
Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда
С.Н. Горбаков

3 июля в Климовичском районе прошли торжества, посвященные Дню Независимости Республики Беларусь. 77-ю годовщину освобождения страны от немецко-фашистских захватчиков мы встречаем достойно. Никто не забыт, ничто не забыто.

План-график работ по проведению оценки воздействия

* С отчетом об ОВОС можно будет ознакомиться в период проведения его общественного обсуждения на официальном сайте Климовичского районного исполнительного комитета www.klimovichi.gov.by в разделе «Общественные обсуждения».

Сведения о планируемой деятельности и альтернативных вариантах ее реализации

Проектными решениями объекта: «Создание производства древесного угля в Климовичском районе Могилевской области» планируется создание производства древесного угля в Климовичском районе Могилевской области и предусматривает возведение ряда зданий и сооружений и открытого технологического оборудования для производства основной продукции - древесного угля марки А (уголь, получаемый при пиролизе древесины пород группы 1 по ГОСТ 24260) на основании Решения Могилевского областного исполнительного комитета № 27-55 от 19.12.2019 года и на основании инвестиционного договора от 23.12.2019г. на земельном участке с кадастровым номером 722800000001001313 (площадь участка – 92 га), расположенный вблизи дер. Барсуки Климовичского района Могилевской области согласно договора аренды земельного участка № 2009 от 13.02.2020г.

На данном земельном участке располагается взлетно-посадочная полоса (инвентарный номер 731/С-12114) и рулежная дорожка (инвентарный номер 731/С-12112) с бетонным покрытием.

Основные здания и сооружения данного предприятия монтируются из металлоконструкций и устанавливаются на существующие железобетонные покрытия взлетно-посадочной полосы и рулежных дорожек в соответствии с технологической схемой производства угля (данные покрытия пригодны для использования их в качестве опорных плиты-фундаментов).

Предприятие ООО «Углеград» по производству древесного угля включает в себя следующие функциональные зоны:

• административно-бытовую;
• зона складирования сырья (лесоматериалы);
• зона предварительной подготовки сырья (распиловка и колка дров);
• основная производственная зона (наружные выжигательные печи);
• зона остывания и стабилизации древесного угля;
• зона сортировки и упаковки производственной продукции;
• зона складирования и хранения готовой продукции.

Производство древесного угля, согласно данного проекта, производиться в соответствии с требованиями ГОСТ 7657-84 по технологическому регламенту, утвержденному в установленном порядке.

Проектом предусматривается выпуск продукции древесного угля из пород древесины по ГОСТ 24260 марки А - уголь, получаемый при пиролизе древесины пород группы 1 (береза, бук, ясень, граб ильм, вяз, дуб, клен). Древесина дуба может быть использована для пиролиза и углежжения только в том случае, если она окажется непригодной для выработки дубильных экстрактов.

Для производства древесного угля используют низкокачественную древесину и отходы производства деревообрабатывающей промышленности. В древесном сырье сучья должны быть срезаны (обрублены). Высота сучьев после среза не должна превышать 20 мм. Древесное сырье заготовляется как в коре, так и без коры.

Производство древесного угля из различного сырья предполагает использование углевыжигательной печи ретортного типа. Углевыжигательные печи для выпуска древесного угля сжигают исходное сырье без доступа кислорода. Этот процесс называется пиролизом. Весь цикл производства древесного угля состоит из таких этапов:
1.      Резка и колка лесоматериалов на дрова на дровокольном станке с последующей укладкой подготовленного исходного сырья в специальные ящики для дальнейшей сушки.
2.      Сушка исходного сырья с установкой ящиков для сушки на специальное оборудование углевыжигательных печей с использованием горячих газов основного производства.
3.      Углевыжигание сухого сырья методом пиролиза в печах с предварительной перекладкой его в реторты.  
4.      Процесс стабилизация древесного угля производиться с перемещением его под навесы и с перегрузкой из реторт в тушильники, а в последствии с пересыпкой в стабилизаторы (металлический контейнер с равномерно расположенными отверстиями по всей поверхности стенок).
5.      Фасовка и упаковка готовой продукции осуществляется на оборудовании просеивания и упаковки под навесами с перемещением обогащенного древесного угля и пересыпкой его из стабилизаторов в бункер сортировочно-упаковочного оборудования.
6.      Производство брикетов древесного угля из мелкой фракции с его упаковкой.
7.      Складирование и реализация продукции с перемещением ее под навесы складирования продукции.

Производство угля является экологически чистым и в его цикле не используется ни специальные вещества химической обработки, ни дополнительных клеевых соединений. Все сырье подвергается только термической и механической обработке.

Создаваемое производство отвечает требованиям СанПиН № 11-09-94 «Санитарные правила организации технологических процессов и гигиенические требования к производственному оборудованию»

Экологическая безопасность углевыжигательных комплексов «ModEco 4-60 PS» и «FENIX-120» обуславливается замкнутым, непрерывно действующим циклом производственного процесса, а также применением автоматизированной системы управления (АСУ). Данная углевыжигательная технология строится на принципах безотходной технологии, без каких-либо вредных выбросов и утилизации отходов.

Транспортная доступность обеспечена через существующие автодороги с твердым (бетонным) покрытием от автомобильной дороги общего пользования республиканского значения Р-43 «Граница Российской Федерации (Звенчатка) – Кричев – Бобруйск – Ивацевичи (до автомобильной дороги Р-2)».

В технологической части проекта запроектировано самое современное технологическое оборудование, в котором используются энерго- и ресурсосберегающие технологии, благодаря чему оно обладает низким уровнем энергопотребления и высокой производительностью.

Все технологическое оборудование, использованное в проекте, является энергетически эффективным.

Проектные решения разработаны с учетом прогрессивных подходов, с применением нового современного технологического оборудования, материалов и инвентаря в соответствии с нормами проектирования.

Обязательным условием функционального зонирования территории является организация отдельных въездов и подъездов автотранспорта на территорию предприятия.

Участок производства располагается вне водоохранных зон поверхностных водных объектов.

При реализации проекта будут образовываться коммунальные отходы жизнедеятельности персонала, отходы от уборки прилегающей территории, отходы (зола) от использования отопительного твердотопливного (дрова, опилки, щепа и т.п.) оборудования.

Проектом предусматривается максимально возможное сохранение существующих зеленых насаждений, снос травяного покрова и дикорастущего кустарника, попадающих под пятно застройки (инженерных коммуникаций). За удаляемые объекты растительного мира предусматриваются компенсационные мероприятия (компенсационные посадки, выплаты).

В данном случае альтернативным вариантом может считаться отказ от реализации проектных решений («нулевая» альтернатива).

«Белтелеком» предоставит инвалидам и участникам Великой Отечественной войны бесплатные звонки по Беларуси. Акция проходит ко Дню Независимости. Об этом сообщается на сайте предприятия.

С 15 июля 2021 года вступил в силу Закон Республики Беларусь от 6 января 2021 года № 90-З «Об изменении законов по вопросам исполнительного производства».

Данным Законом, в том числе предусмотрены изменения, касающиеся порядка определения подлежащего к взысканию размера принудительного сбора.

Базовое правило определения размера принудительного сбора не изменилось, однако установлен его  минимальный предел вне зависимости от суммы задолженности по исполнительному документу.

Размер принудительного сбора по общему правилу составляет десять процентов от суммы исполненного в пользу взыскателя требования или стоимости переданного имущества, однако его минимальный размер не может быть менее 0,5 базовой величины, действующей на момент вынесения постановления о взыскании (удержании) принудительного сбора.

Полагаем, что своевременное исполнение своих финансовых обязательств должниками до возбуждения исполнительного производства, а также в срок для добровольного исполнения исполнительного документа, предоставленный судебным исполнителем, позволит избежать дополнительных финансовых затрат, связанных с уплатой принудительного сбора.

Получить справочную информацию о наличии задолженности по исполнительным производствам возможно воспользовавшись информационным ресурсом  «Реестр задолженностей по исполнительным производствам», размещенным на  Интернет-портале Министерства юстиции Республики Беларусь.

Государственное регулирование цен на социально значимые товары (СЗТ) продлено по 23 сентября 2021 года включительно. Продление согласовано решением Коллегии ЕЭК от 29 июня 2021 года, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства антимонопольного регулирования и торговли.