Управления по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов (далее — управления) организуют обучение безработных с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и расширения возможности дальнейшего трудоустройства.

Обучение безработных осуществляется если:
— невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации;
— необходимо изменить профессию, специальность (направление специальности, специализацию), квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;
— безработным утрачена способность к выполнению работы по приобретенным ранее профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), могут быть направлены органами по труду, занятости и социальной защите на обучение в порядке и на условиях, определенных для безработных.

Порядок направления безработных на обучение

Решение о направлении безработного на обучение принимается руководителем управления.

Безработным, направляемым на обучение, управления бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации.

Профессиональная пригодность направляемого на обучение по медицинским показаниям определяется в установленном законодательством порядке в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработного. Медицинский осмотр проводится бесплатно, направление для его прохождения выдается управлением. При реализации образовательной программы обучающих курсов определение профессиональной пригодности по медицинским показаниям не требуется.

С безработным заключается договор, в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Зачисление безработных на обучение оформляется приказом по учреждению образования.

Безработный с его согласия может быть направлен на обучение в соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего его трудоустройство после завершения полного курса обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (управление по труду, занятости и социальной защите — безработный — наниматель), в котором определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение условий договора. Трехсторонний договор может быть заключен также в период прохождения производственной практики.

Сроки профессионального обучения устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев. Форма обучения — очная (дневная). Обучение организуется в группах, наполняемость которых при организации обучения безработных должна составлять не менее 12 человек.

Обучение граждан заканчивается проведением итоговой аттестации, кроме обучающих курсов. В случае успешного прохождения гражданами итоговой аттестации им выдаются соответствующие документы установленного образца.

Период обучения граждан по направлению службы занятости засчитывается в общий трудовой стаж, о чём производится запись в трудовой книжке.

Расходы, связанные с обучением безработных, а также транспортные расходы и затраты, связанные с проживанием граждан, направленных на обучение в другую местность, оплачиваются из средств, выделяемых для этих целей в соответствии с законодательством. На период профессионального обучения назначается стипендия.

Дополнительную информацию можно получить по тел.: (8-2244) 37433.